   | |
Introductie
Wij zijn één van de grootste werkgevers op Aruba met meer dan 1.000 medewerkers en ruim 70 medisch specialisten in dienst. Naast professionaliteit zijn we bovenal gericht op de ‘patient experience’ en de groei en ontwikkeling van elk lid van ons team.
Functie-inhoud
Je bent iemand die strategisch denkt, innovatie ademt en de ambitie heeft om duurzame verandering in de zorg te realiseren. De functie is gepositioneerd binnen de topstructuur van het ziekenhuis. Je werkt rechtstreeks samen met de Raad van Bestuur en de Bestuurssecretaris. Vanuit jouw expertise geef je richting aan organisatiebrede verandertrajecten, ontwikkel je strategisch beleid, en leid je innovatieve programma’s die onze zorg naar een hoger niveau tillen.
Binnen het ziekenhuis is veel aandacht voor digitalisering, patiëntgerichte zorg, duurzaamheid en samenwerking met externe partijen. Als Portfolio, Change and Innovation Manager ben jij de verbindende factor tussen strategische doelen en praktische uitvoering binnen de organisatie.
Wij zoeken een bevlogen professional met ruime ervaring op het gebied van strategisch beleid, verandermanagement en innovatie. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van beleidskaders, het aansturen van programma’s en projecten en het adviseren van de Raad van Bestuur. Daarbij geef je leiding aan een eigen eenheid en draag je bij aan het realiseren van de lange termijnvisie van het ziekenhuis door onder andere:
- Het hiërarchisch aansturen van een strategisch team;
- Het ontwikkelen van strategisch en tactisch beleid op organisatie- en vakgroepniveau;
- Het initiëren en begeleiden van complexe verander- en innovatieprocessen;
- Het adviseren van het bestuur op basis van actuele ontwikkelingen in zorg en beleid;
- Het leiden van organisatiebrede projecten en programma’s met bijbehorende budgetverantwoordelijkheid;
- Het opbouwen van netwerken en samenwerkingsverbanden, inclusief subsidieaanvragen;
- Het bevorderen van een cultuur van reflectie, samenwerking en continue verbetering.
Functie-eisen
- Relevante opleiding op WO-niveau en aanvullende opleiding in projectmanagement (minimaal post-HBO);
- Meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare beleids- of managementrol binnen de zorg of een complexe organisatie;
- Aantoonbare ervaring met verandermanagement, innovatie en strategische beleidsontwikkeling;
- Sterk in schriftelijke en mondelinge communicatie in het Nederlands, Engels en Papiamento (Spaans is een pré);
- Proactieve werkhouding, in staat om prioriteiten te stellen en strategisch te schakelen;
- Een coachende leider met overtuigingskracht, integriteit en uitstekende sociale vaardigheden;
- Analytisch sterk, representatief en besluitvaardig;
- Een bruggenbouwer die innovatie vertaalt naar resultaat.
Arbeidsvoorwaarden
De functie wordt conform FWG 3.0 ingeschaald in schaal 65. Voor het overige is de vigerende CAO SZA-ABV van toepassing.
Informatie en Sollicitatie
Je kunt je sollicitatie en motivatie uploaden door op de knop ‘solliciteren’ te klikken.