   | |
Introductie
Wij zijn één van de grootste werkgevers op Aruba met meer dan 1.000 medewerkers en ruim 70 medisch specialisten in dienst. Naast professionaliteit zijn we bovenal gericht op de ‘patient experience’ en de groei en ontwikkeling van elk lid van ons team.
Het Horacio Oduber Hopital is op zoek naar een gedreven Secretaris Raad van Bestuur die een passie heeft voor het laten excelleren van onze zorginstelling ten behoeve van de patiënt, de medewerkers en het ziekenhuis.
Functie-inhoud
Als Secretaris Raad van Bestuur vervult u een cruciale rol in het adviseren en ondersteunen van de Raad van Bestuur op diverse terreinen, waaronder strategie, beleid, en wet- en regelgeving, waarbij zowel gevraagd als ongevraagd advies wordt verwacht. U initieert, coördineert en bewaakt adviserings- en besluitvormingsprocessen en draagt zorg voor een effectieve organisatie en vertegenwoordiging van de organisatie, zowel intern als extern.
Daarnaast geeft u leiding aan het bestuurs- en managementsecretariaat en beleidsmedewerkers, waarbij u ook betrokken bent bij het begeleiden en monitoren van projecten en programma's binnen de organisatie. Als ambtelijk secretaris van de klachtencommissie draagt u bij aan een gestroomlijnde afhandeling van klachten. Met uw uitgebreide kennis en ervaring draagt u bij aan het succes van de organisatie en de verwezenlijking van haar doelen. Een sterke geheimhoudingsplicht wordt van u verwacht, gezien de vertrouwelijke aard van de informatie waarmee u zult werken.
Wat zoeken wij?
- Bij voorkeur beschikt u over een afgeronde academische opleiding in rechten, bestuurskunde, of beleid en management van de gezondheidszorg, aangevuld met kennis en ervaring in de gezondheidszorg, beleidsontwikkeling, kwaliteitszorg, patiëntvoorlichting, projectmanagement, en relevante wet- en regelgeving;
- U bent staat om zelfstandig te werken binnen vastgestelde beleidslijnen en kaders, met de mogelijkheid om indien nodig overleg te plegen met de Raad van Bestuur;
- Beschikt over initiatiefrijkheid en besluitvaardigheid om problemen te voorkomen en complexe vraagstukken op te lossen;
- Kan effectief doelen en prioriteiten bepalen en de benodigde acties, tijd en middelen om deze doelen te bereiken;
- Beschikt over tact, luistervaardigheid, motivatie, inlevingsvermogen en overtuigingskracht voor effectieve samenwerking met de Raad van Bestuur, managementteamleden en andere interne- en externe stakeholders;
- U heeft geen kantoorurenmentaliteit en bent bereid flexibel te zijn in het oppakken van taken en verantwoordelijkheden.
- Kan goed omgaan met diverse contacten op verschillende niveaus en kan omgaan met tegengestelde belangen.
Arbeidsvoorwaarden
Salariëring en overige arbeidsvoorwaarden zijn conform het ziekenhuisbeleid. Inschaling geschiedt volgens FWG 3.0. Daarnaast bieden wij o.a. ook een breed scala aan extra voordelen, zoals ons HOH Corporate Wellness Program, HOH SunShares Program, kortingen bij diverse winkels, uitgebreide zorgverzekeringen (dental, vision, en health care), diverse competitieve bonussen gedurende het jaar, en een royaal verlofbeleid in lijn met de CAO 2023-2025.
Informatie en Sollicitatie
Je kunt je sollicitatie en motivatie uploaden door op de knop ‘solliciteren’ te klikken. Meer informatie over deze functie is verkrijgbaar bij dhr. S. Heinink, waarnemend coördinator Secretariaat, Policy en K&V via s.heinink@hoharuba.com
Een assessment maakt deel uit van het selectieproces om de geschiktheid van kandidaten te beoordelen.